Wat we denken (weten) over de Samsung Galaxy S10 – TechCrunch


De Galaxy S10 zal worden onthuld tijdens een evenement in San Francisco op 20 februari. Dat weten we zeker. Samsung stuurde uitnodigingen voor het evenement met een gigantisch nummer een paar weken geleden. Het is duidelijk dat het bedrijf op zoek is naar een voorsprong op wat een redelijk actievolle Mobile World Congress dit jaar zou moeten zijn.

We weten ook dat het evenement aanleiding zal zijn voor het bedrijf om zijn komende opvouwbare te bespreken. Samsung vertelde het tijdens zijn laatste ontwikkelaarsconferentie – en voor de goede maatregel had de uitnodiging ook een grote vouw in het midden. De S10 is echter vrijwel zeker de echte ster van de show.

En op een typische Samsung-manier lanceert het nieuwe vlaggenschip sinds eind vorig jaar als een gek. Inmiddels lijkt het erop dat we het toestel vanuit elke denkbare hoek hebben gezien. Dus dit is wat we weten – of, wat we denken dat we weten, tenminste.

Om te beginnen slaat Samsung de inkeping helemaal over en springt rechtstreeks van de magere topring naar de pinhole-uitsparing – wat het bedrijf zijn "Infinity O" -scherm noemde. Het is min of meer hetzelfde als dat van de onlangs onthulde Galaxy A9 Pro. De S10 + zal ondertussen een langwerpige versie van de perforator hebben, schijnbaar om een ​​tweede camera aan de voorzijde te bevatten.

Interessant is dat er drie S10-modellen worden verondersteld om op de 20e te worden aangekondigd. Je hebt je standaard S10 (6,1-inch), de S10 Plus (6,4-inch) en een budgetversie (5,8-inch), wat vergelijkbaar zal zijn met de aanschaf van Samsung op de iPhone XR. Het product kan onder andere verstoken zijn van de gebogen schermen die een steunpilaar zijn geworden voor de Galaxy-lijn.

Met de Note van Samsung doet het goed in de achteruitkijkspiegel, het bedrijf zou naar verwachting de batterijlevensduur gaan verbeteren, met de S10 met een 3.100mAh en de Plus met maar liefst 4.100mAh. Enorm als waar.

Minder verrassend is de opname van de Snapdragon 855 – dat zal bijna elk vlaggenschip dat niet tot de iPhone behoort dit jaar van stroom voorzien. Idem voor Android Pie. 5G is echter veel minder zeker. Hoewel het waar is dat Samsung al heeft aangekondigd dat er niet één maar twee toestellen zullen arriveren van het bedrijf met de next-gen cellulaire technologie, kunnen we niet met zekerheid zeggen of de S10 er ook zal zijn.

Dat gezegd hebbende, geruchten over een Galaxy S10 X met de technologie zijn niet uitgesloten. Dat lijkt waarschijnlijker dan Samsung het in het basismodel helpt. Uiteindelijk zal 5G dit jaar geen verzadigingspunt raken. Dat zou het aantal S10-modellen op vier kunnen brengen.

Evenzo zijn geruchten rond de koptelefoonaansluiting overal over. De nieuwste beelden lijken echter te bevestigen dat Samsung daarop blijft en standvastig een van de laatste vlaggenschepen blijft om te pronken met de eens zo alomtegenwoordige haven.

5 tips om uw cv te verbeteren


<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Getty

Denk aan een cv als een digitale eerste indruk. Het is het eerste beeld van u dat een potentiële werkgever zal zien. Net als bij eerste indrukken, krijgt u maar één kans om impact te maken. Maakt je cv de juiste indruk? Er zijn een paar manieren waarop u uw cv kunt laten opvallen en de wervingsmanager u wilt laten bellen voor een interview.

Krijg gedetailleerd.

Hoe gedetailleerder u uw cv kunt maken, hoe beter. Schrijf niet alleen wat je hebt gedaan, schrijf ook over hoe je het hebt gedaan. Door simpelweg uw verantwoordelijkheden voor uw functie te vermelden, hoeft u zich niet te onderscheiden van de massa. Vermijd overmatig gebruikte modewoorden en vervang passieve woorden door woorden die met acties spreken. Je CV is niet de plek om bescheiden te zijn. Als je het gevoel hebt dat je opschept, ben je waarschijnlijk op de goede weg. Laat het in geval van twijfel door een vriend lezen en vraag hen om hun reactie.

Markeer eerst je meest relevante ervaring.

Wanneer u uw taakverantwoordelijkheden opsomt, schrijft u eerst over uw meest relevante ervaring. Bedenk welke delen van uw huidige baan het meest overgezet kunnen worden naar de positie waarvoor u solliciteert en vermeld die eerst. Je eerste twee opsommingstekens of eerste twee regels in een alinea zouden je grootste sterke punten moeten benadrukken. Een goede vuistregel is om een ​​statistiek te gebruiken in uw eerste punt en een zachte vaardigheid te beschrijven zoals communicatie in de tweede. Op deze manier helpen ze je om te laten zien wat je kunt doen als ze de enige twee punten zijn die worden gelezen.

Gebruik waar mogelijk statistieken.

Praat over de resultaten die u met behulp van statistieken hebt behaald. Het gebruik van statistieken heeft twee voordelen: ze zijn krachtig en vallen op. Met de gemiddelde recruiter of de rekruteringsmanager die minder dan 30 seconden besteedt aan het scannen van een cv, vallen deze nummers echt op. Alleen al door te schrijven dat je meer omzet hebt, vertel je de persoon die je CV leest niets over jou, maar het schrijven dat je de verkoop met 35% hebt verhoogd door je personeel te trainen om betere communicators te zijn, springt er echt uit.

Maak vrienden met de thesaurus.

Je wilt zo beschrijvend mogelijk zijn, maar een CV kan heel snel repetitief worden. De thesaurus helpt je om te voorkomen dat je een tiental keer moet 'schrijven'. Het gebruik van meer beschrijvende woorden zal ook meer impact creëren. Met de thesaurus kunt u 'Verantwoordelijk voor het managen van een team van 10 verkopers' transformeren in 'Een team van 10 verkopers controleren om ervoor te zorgen dat ze aan de dagelijkse verkoopquota voldeden'.

Proeflezen!

Nadat je je laatste bewerkingen hebt gedaan, ga je terug en proef je je hele cv om ervoor te zorgen dat het geen typefouten en grammaticale fouten bevat. Doe dit in twee delen – voer eerst een spellingscontrole uit en lees de tweede voorleestig. U kunt niet volledig op spellingscontrole vertrouwen omdat alleen typfouten en grammaticale fouten worden gevonden. Het zal geen fouten oppikken zoals het schrijven van 'a' in plaats van 'an'. Hardop lezen dwingt je om te vertragen en het woord voor woord door te nemen in plaats van alleen maar te skimmen.

">

Denk aan een cv als een digitale eerste indruk. Het is het eerste beeld van u dat een potentiële werkgever zal zien. Net als bij eerste indrukken, krijgt u maar één kans om impact te maken. Maakt je cv de juiste indruk? Er zijn een paar manieren waarop u uw cv kunt laten opvallen en de wervingsmanager u wilt laten bellen voor een interview.

Krijg gedetailleerd.

Hoe gedetailleerder u uw cv kunt maken, hoe beter. Schrijf niet alleen wat je hebt gedaan, schrijf ook over hoe je het hebt gedaan. Door simpelweg uw verantwoordelijkheden voor uw functie te vermelden, hoeft u zich niet te onderscheiden van de massa. Vermijd overmatig gebruikte modewoorden en vervang passieve woorden door woorden die met acties spreken. Je CV is niet de plek om bescheiden te zijn. Als je het gevoel hebt dat je opschept, ben je waarschijnlijk op de goede weg. Laat het in geval van twijfel door een vriend lezen en vraag hen om hun reactie.

Markeer eerst je meest relevante ervaring.

Wanneer u uw taakverantwoordelijkheden opsomt, schrijft u eerst over uw meest relevante ervaring. Bedenk welke delen van uw huidige baan het meest overgezet kunnen worden naar de positie waarvoor u solliciteert en vermeld die eerst. Je eerste twee opsommingstekens of eerste twee regels in een alinea zouden je grootste sterke punten moeten benadrukken. Een goede vuistregel is om een ​​statistiek te gebruiken in uw eerste punt en een zachte vaardigheid te beschrijven zoals communicatie in de tweede. Op deze manier helpen ze je om te laten zien wat je kunt doen als ze de enige twee punten zijn die worden gelezen.

Gebruik waar mogelijk statistieken.

Praat over de resultaten die u met behulp van statistieken hebt behaald. Het gebruik van statistieken heeft twee voordelen: ze zijn krachtig en vallen op. Met de gemiddelde recruiter of de rekruteringsmanager die minder dan 30 seconden besteedt aan het scannen van een cv, vallen deze nummers echt op. Alleen al door te schrijven dat je meer omzet hebt, vertel je de persoon die je CV leest niets over jou, maar het schrijven dat je de verkoop met 35% hebt verhoogd door je personeel te trainen om betere communicators te zijn, springt er echt uit.

Maak vrienden met de thesaurus.

Je wilt zo beschrijvend mogelijk zijn, maar een CV kan heel snel repetitief worden. De thesaurus helpt je om te voorkomen dat je een tiental keer moet 'schrijven'. Het gebruik van meer beschrijvende woorden zal ook meer impact creëren. Met de thesaurus kunt u 'Verantwoordelijk voor het managen van een team van 10 verkopers' transformeren in 'Een team van 10 verkopers controleren om ervoor te zorgen dat ze aan de dagelijkse verkoopquota voldeden'.

Proeflezen!

Nadat je je laatste bewerkingen hebt gedaan, ga je terug en proef je je hele cv om ervoor te zorgen dat het geen typefouten en grammaticale fouten bevat. Doe dit in twee delen – voer eerst een spellingscontrole uit en lees de tweede voorleestig. U kunt niet volledig op spellingscontrole vertrouwen omdat alleen typfouten en grammaticale fouten worden gevonden. Het zal geen fouten oppikken zoals het schrijven van 'a' in plaats van 'an'. Hardop lezen dwingt je om te vertragen en het woord voor woord door te nemen in plaats van alleen maar te skimmen.