IBM HR, hoofd van Diane Gherson, wordt een op vaardigheden gebaseerd bedrijf


We bevinden ons in een vroeg stadium van wat het World Economic Forum 'de vierde industriële revolutie' heeft genoemd, waar vooruitgang in technologie zoals kunstmatige intelligentie miljoenen banen zal vervangen of veranderen. Het kan gemakkelijk zijn om een ​​pessimistisch beeld te nemen.

Maar zoals Diane Gherson, het hoofd van IBM bij IBM, heeft laten zien dat deze verschuiving ook een mogelijkheid biedt om werk opnieuw uit te vinden op een manier die efficiënter en voordeliger voor werknemers is dan voorheen.

Voor haar werk bij het betrekken van IBM bij een 'op vaardigheden gebaseerd' bedrijf en in het proces dat andere bedrijven een model biedt om hetzelfde te doen, hebben we haar gekozen als een van de 100 People Transforming Business.

Rollen opnieuw definiëren

Gherson nam het over als HR-chef in 2013, maar in haar 17 jaar bij het bedrijf heeft ze veel verandering gezien. In 2014-15 werd IBM geconfronteerd met "massale verstoring", zei Gherson, van een verschuiving naar de cloud (waar software online wordt verspreid in plaats van via hardware), nieuwe AI- en blockchaintechnologie en bijbehorende nieuwe bedrijfsmodellen. Dit betekende dat veel van de meer dan 350.000 werknemers wereldwijd moesten worden aangepast of vervangen.

"Er is een limiet aan hoeveel u uw personeelsbestand gewoon kunt veranderen, toch?" Zei Gherson. "Vooral in veel landen waar dat behoorlijk pijnlijk is."

Om deze veranderingen in de markt te doorstaan, moest IBM beoordelen welke vaardigheden zijn personeel had en welke vaardigheden het nu nodig had. Dat is geen eenvoudige taak als u een gigantische multinational bent. Gherson zei dat het bedrijf zich wendde tot de technologie die gedeeltelijk verantwoordelijk was voor deze verstoring: AI.

In plaats van managers te laten werken met elk van hun werknemers om hun vaardigheden in kaart te brengen en vervolgens samen te werken met andere managers om te zien welke vaardigheden nog nodig waren, heeft IBM het proces geautomatiseerd. Interne software kan de werkervaring en geschriften van werknemers analyseren om af te leiden waar ze uitblonken. Het veroorzaakte een culturele verschuiving binnen het bedrijf.

Lees verder: IBM-topman Ginni Rometty zei dat bedrijven hun manier van werken moeten veranderen, of dat de kloof in vaardigheden een crisis zal worden

"Het begon iets te worden waarvan we zeiden:" Expertise is echt belangrijk, en waarmee je bekend staat, zal je in staat stellen waardevolle rollen te hebben in de toekomst ", vertelde Gherson ons.

Het was een "enorme sprong", zei Gherson. Voordien zei HR dat alles draait om personeel: er waren rollen en ze moesten worden ingevuld door gekwalificeerde mensen, zoals bepaald door cv's. Haar baan ging nu over vaardigheden: er waren taken die bepaalde vaardigheden vereisten en die moesten worden gegeven aan gekwalificeerde mensen, zoals bepaald door vaardigheidsbeoordelingen.

In het begin van deze overgang was IBM van plan een bedrijf te verlaten en het achter te laten bij een team van mensen die op het punt stonden om zonder baan te worden achtergelaten. In plaats van alles op alles te zetten, zei Gherson, gebruikte HR zijn software voor het beoordelen van vaardigheden en vergeleek de analyses met vacatures in het hele bedrijf, waarbij een minimum van 80% overeenkomt met een gekwalificeerde persoon. Ongeveer 80% van dat verdwenen team is binnen IBM verhuisd naar een nieuwe baan.

"Het was de eerste keer dat we ons realiseerden:" Wow, we hoeven niet al deze mensen te laten gaan en mensen inhuren voor deze openingen, ook al hebben ze niet de achtergrond waarnaar je normaal zou zoeken in de externe Ze hebben de vaardigheden om succesvol te zijn in deze banen, '"zei Gherson.

IBM heeft die geautomatiseerde beoordelingstool voor vaardigheden beschikbaar gesteld voor externe rekruten en Blue Match ontwikkeld voor haar werknemers, waardoor ze weten of ze gekwalificeerd zijn voor een andere baan binnen het bedrijf, ongeacht de veiligheid van hun huidige functie. HR introduceerde ook een aanvullende carrière-coach telefoonapp die IBM's functie- en vaardighedengegevens analyseert om vragen te beantwoorden zoals: "Als ik naar dit deel van het bedrijf ben verhuisd, wat is dan de kans dat ik binnen twee jaar gepromoveerd zou worden?"

Constant leren

IBM werd meer en meer een op vaardigheden gebaseerd bedrijf, maar dat betekende niet dat de vaardigheden statisch konden blijven. De reden waarom de transformatie noodzakelijk was, was natuurlijk omdat de bredere markt sneller dan ooit bewoog, waardoor de staat van banen voortdurend veranderde.

Als reactie hierop heeft Gherson toezicht gehouden op de ontwikkeling van de IBM Skills Gateway, een leerhulpmiddel waarmee gebruikers een vaardigheid kunnen selecteren, cursussen kunnen volgen en een badge kunnen behalen. Deze insignes hebben een toelichting op wat de student specifiek heeft geleerd en kunnen buiten IBM worden gebruikt. Vorig jaar heeft IBM meer dan 1 miljoen badges toegekend.

Het verwerven van vaardigheden is "nu diep ingebed in ons managementsysteem, dus betalen is gebaseerd op de vaardigheden die u hebt verworven", zei Gherson. "We gaan zitten met onze mensen en zeggen: 'Laten we praten over welke vaardigheden je in het komende kwartaal zult ontwikkelen.' Dus het maakt deel uit van een lopend gesprek. "

De leiders van IBM zijn evangelisten geweest voor de overgang naar een op vaardigheden gebaseerde economie, en Gherson gelooft dat meer bedrijven vergelijkbare benaderingen zullen moeten volgen als ze in de nabije toekomst willen slagen.

Zoals ze ons vertelde: "100% van de banen gaan veranderen met kunstmatige intelligentie." Dat weten we, maar dat hoeft niet angstaanjagend te zijn. "

Veel vrouwen met hartziekten verhuizen niet genoeg


VRIJDAG 26 april 2019 (HealthDay News) – Te veel vrouwen met een hartaandoening letten niet op richtlijnen voor oefeningen, en dat zou op den duur kunnen resulteren in nog meer gezondheidsproblemen, suggereert nieuw onderzoek.

"Lichamelijke activiteit is een bekende, kosteneffectieve preventiestrategie voor vrouwen met en zonder hart- en vaatziekten, en onze studie toont verslechtering van gezondheid en financiële trends in de loop van de tijd bij vrouwen met hart- en vaatziekten die niet genoeg lichaamsbeweging krijgen," zei onderzoeker Dr. Victor Okunrintemi. Hij is een voormalig Johns Hopkins Medicine-onderzoeker, die nu inwoner is van de interne geneeskunde aan de universiteit van East Carolina.

"We hebben meer dan ooit reden om vrouwen met hart- en vaatziekten aan te moedigen om meer te bewegen", voegde hij eraan toe in een nieuwsbericht van Hopkins.

Wie verliest de meeste kans om aan lichaamsbeweging te doen?

Vrouwen in de leeftijd tussen 40 en 64 jaar waren de snelstgroeiende leeftijdsgroep die niet genoeg lichaamsbeweging kreeg, waarvan 53% niet genoeg lichaamsbeweging deed in 2006-2007 en 60% in 2014-2015, aldus de bevindingen.

Race en inkomen speelden ook een rol: vrouwen die waarschijnlijk niet genoeg lichaamsbeweging zouden krijgen, waren zwarten, Iberiërs en mensen in huishoudens met een laag inkomen die minder dan een middelbare school hadden genoten en een openbare ziekteverzekering hadden.

In de studie analyseerden onderzoekers gegevens uit 2006-2015 voor meer dan 18.000 vrouwen van 18 tot 75 jaar met een hartaandoening. Het percentage dat zei dat ze niet aan de door de American Heart Association aanbevolen activiteitsrichtlijnen voldeden, steeg van 58% in 2006 naar 61% in 2015.

De aanbeveling is ten minste 150 minuten matige tot krachtige lichamelijke activiteit per week.

Gemiddelde gezondheidszorg kosten voor een vrouw met hart-en vaatziekten die niet genoeg uitoefenen steeg van $ 12.724 in 2006-2007 tot $ 14,820 in 2014-2015, rapporteerden de onderzoekers.

De bevindingen zijn onlangs online gepubliceerd JAMA Network Open.

Vrouwen met een hartaandoening moeten met hun arts bespreken hoe zij hun fysieke activiteit kunnen verhogen om een ​​goede gezondheid van het hart te behouden en de kosten voor de gezondheidszorg in verband met hartproblemen te verlagen, zo suggereerden de auteurs van het onderzoek.

Hartziekte treft 43 miljoen vrouwen in de Verenigde Staten en is de belangrijkste doodsoorzaak bij Amerikaanse vrouwen, volgens de American Heart Association.

Inactiviteit is gekoppeld aan een hoger risico op hartziekten, obesitas en diabetes.

Dr. Erin Michos is een universitair hoofddocent geneeskunde aan Johns Hopkins. Michos wees erop dat "de kosten van een slechte gezondheid enorm zijn.Veel risicovolle vrouwen hebben aanmoediging nodig om meer lichamelijk actief te worden in de hoop op een gezonder leven, terwijl hun kosten voor de gezondheidszorg worden verlaagd."

Jeremy Corbyn weigert het diner bij Buckingham Palace bij te wonen met de Amerikaanse president Trump



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Getty

De man die de volgende premier van Groot-Brittannië zou zijn, weigerde een ceremonieel diner bij Donald Trump bij te wonen tijdens het geplande bezoek van de Amerikaanse president aan het Verenigd Koninkrijk in juni.

Jeremy Corbyn, de leider van de Labourpartij van de oppositie, zei in een verklaring dat "Theresa May zou de rode loper niet moeten uitrollen voor een staatsbezoek om een ​​president te eren die essentiële internationale verdragen oprakelt, steunt de ontkenning van klimaatverandering en gebruikt racistische en vrouwenhaatdragende retoriek. Het onderhouden van een belangrijke relatie met de Verenigde Staten vereist niet de pracht en praal van een staatsbezoek. Het is teleurstellend dat de premier er opnieuw voor heeft gekozen om naar deze Amerikaanse regering te gaan kowtowen."

Hoewel dit is geschilderd als een protest tegen Donald Trump, is de waarheid dat Corbyn in het algemeen trouw anti-Amerikaans is, en in het bijzonder anti-Trump is. & Nbsp;Toen Corbyn bijna iedereen, inclusief hijzelf, verraste door in 2015 comfortabel het leiderschap van zijn partij veilig te stellen, de Washington Post stelde voor dat& Nbsp;"hij zal zijn best doen om de betrekkingen met Washington te saboteren – zij die de voorkeur geven aan het strategische partnerschap tussen Groot-Brittannië en de Verenigde Staten kunnen alleen maar hopen dat de nieuwe leider van Labour niet de stem is van een opkomende generatie, maar de laatste adem van een oude generatie."

De ironie is dat Corbyn onder aanzienlijke kritiek is gekomen voor het bijwonen van vergaderingen met echt controversiële figuren, waaronder vertegenwoordigers van terroristische groeperingen Hezbollah en Hamas. Hij heeft zelfs programma's gehost op Press TV, de Iraanse staatszender. Corbyn is ook een voorstander van het politieke regime in Venezuela, hij heeft moeite om de acties van de Russische president Poetin, zowel in eigen land als overzee, te veroordelen, en hij gelooft dat de NAVO verantwoordelijk was voor de Koude Oorlog en dat Israël de strekkingen van de Amerikaanse buitenlandse politiek trekt. Hij beschreef de moord op Osama Bin Laden als een tragedie vergelijkbaar met 9/11.

En dus waren Corbyn bij het diner aanwezig, de rijkdom van het gesprek rond Iran, sancties en de aanduiding van zijn Revolutionaire bewaker als terroristen zou iets om te zien zijn. En dat zou kunnen worden gevolgd door & nbsp; een debat over de deugden van de Venezolaanse politiek en de redeneringen achter Corbyn's koortsige anti-zionisme. Het is moeilijk om een ​​politiek debat te bedenken waarop de twee mannen geen direct tegengestelde opvattingen hebben.

Het formele diner voor ongeveer 150 gasten zal worden bijgewoond door een breed scala aan mensen die & nbsp; U.S. en Britse belangen, zij het dat er andere politici zijn, waaronder House of Commons& nbsp; Spreker John Bercow, de leider van de Liberal Democrat, Sir Vince Cable, en de & nbsp; SNP's Westminster-leider Ian Blackford die ook weigert deel te nemen.

President Trump zal officiële gesprekken voeren met Theresa May, mocht ze nog steeds in functie zijn en kan het Parlement toespreken zoals presidenten Clinton en Obama bij eerdere bezoeken hebben gedaan.

Corbyn heeft wel gezegd dat hij "zou een ontmoeting met president Trump verwelkomen om alle belangrijke zaken te bespreken."

Mocht hij de volgende Britse premier worden, dan zal hij dat wel moeten doen.

& Nbsp;

">

De man die de volgende premier van Groot-Brittannië zou zijn, weigerde een ceremonieel diner bij Donald Trump bij te wonen tijdens het geplande bezoek van de Amerikaanse president aan het Verenigd Koninkrijk in juni.

Jeremy Corbyn, de leider van de Labourpartij van de oppositie, zei in een verklaring dat "Theresa May de rode loper niet mag uitrollen voor een staatsbezoek om een ​​president te eren die essentiële internationale verdragen oprakelt, de ontkenning van de klimaatverandering steunt en racistische en misogynistische retoriek Het onderhouden van een belangrijke relatie met de Verenigde Staten vereist niet de pracht en praal van een staatsbezoek, het is teleurstellend dat de premier opnieuw heeft gekozen om naar deze Amerikaanse regering te kouwen. '

Hoewel dit is geschilderd als een protest tegen Donald Trump, is de waarheid dat Corbyn in het algemeen trouw anti-Amerikaans is, en in het bijzonder anti-Trump is. Toen Corbyn bijna iedereen, inclusief hijzelf, verraste door in 2015 comfortabel het leiderschap van zijn partij veilig te stellen, de Washington Post stelde voor dat "hij zal zijn best doen om de betrekkingen met Washington te saboteren – degenen die voorstander zijn van de strategische samenwerking tussen Groot-Brittannië en de Verenigde Staten kunnen alleen maar hopen dat de nieuwe leider van Labour niet de stem is van een opkomende generatie, maar de laatste adem uit een oude generatie."

De ironie is dat Corbyn onder aanzienlijke kritiek is gekomen voor het bijwonen van vergaderingen met echt controversiële figuren, waaronder vertegenwoordigers van terroristische groeperingen Hezbollah en Hamas. Hij heeft zelfs programma's gehost op Press TV, de Iraanse staatszender. Corbyn is ook een voorstander van het politieke regime in Venezuela, hij heeft moeite om de acties van de Russische president Poetin, zowel in eigen land als overzee, te veroordelen, en hij gelooft dat de NAVO verantwoordelijk was voor de Koude Oorlog en dat Israël de strekkingen van de Amerikaanse buitenlandse politiek trekt. Hij beschreef de moord op Osama Bin Laden als een tragedie vergelijkbaar met 9/11.

En dus waren Corbyn aanwezig bij het diner, de rijkdom van het gesprek rond Iran, sancties en de aanduiding van zijn Revolutionaire Garde omdat terroristen iets om te zien zouden zijn. En dat zou gevolgd kunnen worden door een debat over de deugden van de Venezolaanse politiek en de redeneringen achter Corbyns koortsige anti-zionisme. Het is moeilijk om een ​​politiek debat te bedenken waarop de twee mannen geen direct tegengestelde opvattingen hebben.

Het formele diner voor ongeveer 150 gasten zal worden bijgewoond door een breed scala van mensen die de Amerikaanse en Britse belangen met elkaar verbinden, zij het dat er andere politici zijn, waaronder House of Commons Spreker John Bercow, leider van de liberaal-democraat Sir Vince Cable en de Westminster-leider van de SNP, Ian Blackford, die ook zal weigeren aanwezig te zijn.

President Trump zal officiële gesprekken voeren met Theresa May, mocht ze nog steeds in functie zijn en kan het Parlement toespreken zoals presidenten Clinton en Obama bij eerdere bezoeken hebben gedaan.

Corbyn heeft wel gezegd dat hij 'een ontmoeting met president Trump zou verwelkomen om alle belangrijke zaken te bespreken'.

Mocht hij de volgende Britse premier worden, dan zal hij dat wel moeten doen.