Vrouwelijke stralingsoncologen verdienen minder dan mannelijke peers


(Reuters Health) – Vrouwelijke stralingsoncologen verzamelen minder in Medicare-terugbetalingsdollars dan hun mannelijke tegenhangers, zelfs als ze een vergelijkbaar aantal patiënten zien, volgens een nieuwe studie.

Afhankelijk van de instelling verzamelden vrouwelijke radiotherapeuten in 2016 gemiddeld $ 27.000 tot $ 143.000 minder dan hun mannelijke tegenhangers, rapporteren de auteurs in JAMA Network Open, online 22 maart.

"Gewapend met de wetenschap dat ongelijkheid bestaat, zijn we beter in staat om te begrijpen … en te werken aan het gelijktrekken van het speelveld," zei hoofdonderzoeksauteur Dr. Luca Valle van de Universiteit van Californië, Los Angeles.

Het nalaten om belemmeringen voor economische vooruitgang in straling oncologie aan te pakken kan de specialiteit verzwakken door vrouwen te ontmoedigen om het binnen te gaan, vertelde Dr. Valle per e-mail aan Reuters Health.

Het onderzoeksteam analyseerde 2016 gegevens van de Centra voor Medicare en Medicaid Services over betalingen aan 4.393 radiotherapeut-oncologen, van wie 1.133 vrouwen.

Over het algemeen betaalden oncologen op basis van niet-faciliteiten, zoals poliklinieken en federaal gekwalificeerde gezondheidscentra, bijna 9 miljoen aanklachten met 447 factuurcodes en ontvingen meer dan $ 1 miljard van Medicare. Mannen maakten 82,1 procent van de kosten en verzamelden 82,8 procent van de betalingen. Vrouwen maakten minder kosten en gebruikten gemiddeld 1.32 minder facturatiecodes dan mannen, wat zich vertaalde naar vrouwen die ongeveer $ 8,50 minder per lading verzamelden dan mannen.

In faciliteiten-gebaseerde instellingen zoals ziekenhuizen, betaalden radiotherapeuten ongeveer 4,5 miljoen kosten met 342 factuurcodes en ontvingen $ 288 miljoen aan Medicare-betalingen. Vrouwen maakten gemiddeld minder lasten, gebruikten 1,28 minder facturen en verzamelden ongeveer $ 1,30 minder per lading dan mannen.

Toen het onderzoeksteam de productiviteit beoordeelde in termen van het aantal kosten dat aan Medicare werd voorgelegd, waren 46 van de 397 meest productieve radiotherapeuten in faciliteiten op instellingen vrouw, evenals 54 van de 326 meest productieve in niet-faciliteitsgerichte praktijken. In beide omgevingen verzamelden de meest productieve vrouwen nog steeds gemiddeld $ 176.885 minder per jaar dan even productieve mannen.

"Zelfs onder artsen die even productief waren in termen van het zien van patiënten en het indienen van claims bij Medicare, verdienden mannelijke radiotherapeuten nog steeds beduidend meer dan oncologen voor vrouwelijke straling," verklaarde Dr. Valle.

De verschillen suggereren dat vrouwen minder of verschillende soorten kosten indienen dan mannen, wat resulteert in lagere Medicare-totaalvergoedingen, noteren de auteurs.

De onderzoekers zijn van plan om te onderzoeken of er een verschil is in de soorten services die worden gefactureerd en of de factureringspatronen verschillen van die voor mannen en vrouwen. Het kan aangeven of vrouwen meer tijd met patiënten doorbrengen, kosteneffectievere behandelingsopties selecteren of minder goed vergoede technologieën gebruiken, schrijven de auteurs van de studie. Of het kan duiden op een verwijzingsbias die ertoe leidt dat vrouwen minder gevallen krijgen.

"In een veld waar we proberen de loonkloof te dichten, zijn er meerdere factoren waarom die beloningsverschillen bestaan," zei Dr. Stephanie Terezakis van de Universiteit van Minnesota in Minneapolis, die niet bij het onderzoek betrokken was.

"Waar het echt op neerkomt, is geen momentopname van een salaris, maar wat deze ongelijkheid betekent gedurende een hele carrière," zei ze in een telefonisch interview. "Wat betekent dit voor uw uitkeringen en uw pensioen, die dan met de tijd worden verergerd?"

Als in toekomstige studies de verschillen in tarieven en factuurcodes tussen mannen en vrouwen kunnen worden vastgesteld, kunnen medische scholen en zorginstellingen mogelijk nieuwe artsen beter trainen in het indienen van consistent papierwerk voor terugbetalingen.

"Dit heeft gevolgen voor genderongelijkheid in een hele reeks banen en de manier waarop vrouwen op de werkplek worden behandeld," zei Terezakis. "Mensen praten over het glazen plafond, maar in werkelijkheid is het moeilijk om dat te doorbreken als je begint met een compleet andere basis en een nadeel."

SOURCE: https://bit.ly/2V08qZE

JAMA Netw Open 2019.

Door vrouwen aangestuurde startups scheuren de Boys 'Club in



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Jennifer Hyman, mede-oprichter en chief executive officer van Rent The Runway Inc., spreekt tijdens een Bloomberg Television-interview in New York, VS, op vrijdag 22 maart 2019. Hyman besprak het bereiken van een taxatie van $ 1 miljard na de laatste financieringsronde , de evolutie van het bedrijf en de acceptatie door de klant van hun abonnementsservice. Fotograaf: Christopher Goodney / Bloomberg

&kopiëren; 2019 Bloomberg Finance LP

Het was een grote week in tech. Van Rent the Runway en Glossier worden gekroond met de status van eenhoorn voor het behalen van waarderingen van $ 1B, tot & nbsp; Ellevest's nieuwe investeringsronde van $ 33 miljoen, aan door zwarte vrouwen opgerichte bedrijven zoals LandIt-brekende fondsenwervende records, vrouwelijke oprichters en investeerders hadden enkele grote overwinningen. Laten we ingaan. & Nbsp;

New Unicorns Could #ChangeTheRatio for Women Founders

Twee door vrouwen geleide startups, Glossier (een cosmeticabedrijf opgericht door Emily Weiss), en Rent the Runway (een modevakhandel mede opgericht door Jenn Hyman en Jenny Fleiss), kondigden hun Waarderingen van $ 1 miljard dollar. Zoveel door vrouwen geleide startups zijn uitgegroeid tot de status van eenhoorn, en het is een belangrijke mijlpaal om te vieren – niet alleen voor hen persoonlijk, maar ook voor het startup-ecosysteem.

Oprichters, investeerders en vroege werknemers van andere eenhoorns zoals Paypal en Ebay hebben aanzienlijke persoonlijke rijkdom verzameld en fondsen gelanceerd om in startups te investeren. Helaas, aangezien deze investeerders vaak afhankelijk waren van patroonherkenning om startups te financieren, creëerde het een vicieuze cirkel van mannen die mannen financieren en opnieuw dezelfde kring mannen rijk maken.

Geld geld geld

Voormalig CitiGroup CFO, Sallie Krawcheck, lanceerde Ellevest in 2016 met één missie – om vrouwen in staat te stellen te investeren. Hun digitale investeringsplatform gebouwd door vrouwen, voor vrouwen, kondigde een nieuwe ronde van $ 33 miljoen aan financiering aan, geleid door Rethink Impact en PSP Growth. Nieuwe investeerders zijn onder andere Pivotal Ventures (opgericht door Melinda Gates), Valerie Jarrett (voormalig senior adviseur van president Obama), Mastercard, Astia Angels, Elaine Wynn (mede-oprichter van Wynn Resorts), Eric Schmidt (voormalig uitvoerend voorzitter van Google en Alphabet) , en meer.

Dit is niet alleen een belangrijke investeringsronde voor deze snelgroeiende startup, bekijk verschillende investeerders die deze $ 33 miljoen financieringsronde leiden – ze zijn meestal vrouwen! Met slechts 2,2% financiering voor door vrouwen geleide startups en slechts 9% van de beleggers bestaat uit vrouwen, is het een belangrijke mijlpaal om te zien dat vrouwelijke beleggers de leiding nemen in deze Serie B-ronde. Tijdens serie B-groeicorrels is het zeldzaam om te zien dat vrouwen in dit stadium investeren. Volgens een onderzoek van Vrouwen in VC, slechts 22% van de vrouwelijke beleggers investeert in Serie B. & nbsp;

Ellevest zal het kapitaal gebruiken om zijn groei te versnellen – inclusief investeren in zijn technologie, uitbreiden naar nieuwe productcategorieën en werken met vrouwen om nieuwe financiële educatie te ontwikkelen.

Meer door vrouwen aangestuurde startups die waarderingen van miljarden bereiken, betekent dat deze oprichters, beleggers en vroege werknemers aanzienlijke kansen zullen hebben om meer diverse startups te financieren. Ze begrijpen het sterke ROI voor de ondersteuning van diverse oprichters zoals ze het zelf hebben ervaren.

Grit en Bepaling loont

Landit, een marktleider in persoonlijk carrièrebeheer, opgericht door Lisa Skeete Tatum, sloot $ 13 miljoen in een overtekend Serie A financieringsronde. Dit is een van de grootste Series A-wervingsrondes ter ondersteuning van een startup onder leiding van een oprichter van een zwarte vrouw. De Series A was & nbsp;geleid door We werken en ondersteund door investeerders waaronder het Female Founder Fund, XFund, Valo Ventures, Workday Ventures, Gingerbread Capital en anderen. Terwijl de aankondiging een paar weken geleden uitkwam, kreeg het niet genoeg media-aandacht of de lof die het verdiende, vooral gezien het feit dat slechts 0,2% van het beleggersgeld naar startups gaat die zijn opgericht door zwarte vrouwen.

Deze nieuwe financieringsronde zal het platform doen groeien en helpen transformeren hoe bedrijven de enorme uitdaging van de ontwikkeling van menselijk kapitaal en echte inclusie aanpakken.

">

Jennifer Hyman, mede-oprichter en chief executive officer van Rent The Runway Inc., spreekt tijdens een Bloomberg Television-interview in New York, VS, op vrijdag 22 maart 2019. Hyman besprak het bereiken van een taxatie van $ 1 miljard na de laatste financieringsronde , de evolutie van het bedrijf en de acceptatie door de klant van hun abonnementsservice. Fotograaf: Christopher Goodney / Bloomberg

© 2019 Bloomberg Finance LP

Het was een grote week in tech. Van Rent the Runway en Glossier gekroond met de status van eenhoorn voor het behalen van $ 1B waarderingen, tot de nieuwe investeringsronde van Ellevest, $ 33 miljoen, aan door zwarten opgerichte bedrijven zoals LandIt die fondsenwervende records wisten te behalen, vrouwenstichters en investeerders hadden grote overwinningen. Laten we ingaan.

New Unicorns Could #ChangeTheRatio for Women Founders

Twee door vrouwen geleide startups, Glossier (een cosmeticabedrijf opgericht door Emily Weiss), en Rent the Runway (een modevakhandel mede opgericht door Jenn Hyman en Jenny Fleiss), kondigden hun Waarderingen van $ 1 miljard dollar. Zoveel door vrouwen geleide startups zijn uitgegroeid tot de status van eenhoorn, en het is een belangrijke mijlpaal om te vieren – niet alleen voor hen persoonlijk, maar ook voor het startup-ecosysteem.

Oprichters, investeerders en vroege werknemers van andere eenhoorns zoals Paypal en Ebay hebben aanzienlijke persoonlijke rijkdom verzameld en fondsen gelanceerd om in startups te investeren. Helaas, aangezien deze investeerders vaak afhankelijk waren van patroonherkenning om startups te financieren, creëerde het een vicieuze cirkel van mannen die mannen financieren en opnieuw dezelfde kring mannen rijk maken.

Geld geld geld

Voormalig CitiGroup CFO, Sallie Krawcheck, lanceerde Ellevest in 2016 met één missie – om vrouwen in staat te stellen te investeren. Hun digitale investeringsplatform gebouwd door vrouwen, voor vrouwen, kondigde een nieuwe ronde van $ 33 miljoen aan financiering aan, geleid door Rethink Impact en PSP Growth. Nieuwe investeerders zijn onder andere Pivotal Ventures (opgericht door Melinda Gates), Valerie Jarrett (voormalig senior adviseur van president Obama), Mastercard, Astia Angels, Elaine Wynn (mede-oprichter van Wynn Resorts), Eric Schmidt (voormalig uitvoerend voorzitter van Google en Alphabet) , en meer.

Dit is niet alleen een belangrijke investeringsronde voor deze snelgroeiende startup, bekijk verschillende investeerders die deze $ 33 miljoen financieringsronde leiden – ze zijn meestal vrouwen! Met slechts 2,2% financiering voor door vrouwen geleide startups en slechts 9% van de beleggers bestaat uit vrouwen, is het een belangrijke mijlpaal om te zien dat vrouwelijke beleggers de leiding nemen in deze Serie B-ronde. Tijdens serie B-groeicorrels is het zeldzaam om te zien dat vrouwen in dit stadium investeren. Volgens een onderzoek van Vrouwen in VC, slechts 22% van de vrouwelijke beleggers investeert in Serie B.

Ellevest zal het kapitaal gebruiken om zijn groei te versnellen – inclusief investeren in zijn technologie, uitbreiden naar nieuwe productcategorieën en werken met vrouwen om nieuwe financiële educatie te ontwikkelen.

Meer door vrouwen aangestuurde startups die waarderingen van miljarden bereiken, betekent dat deze oprichters, beleggers en vroege werknemers aanzienlijke kansen zullen hebben om meer diverse startups te financieren. Ze begrijpen de sterke ROI voor het steunen van diverse oprichters zoals ze die zelf hebben ervaren.

Grit en Bepaling loont

Landit, een marktleider in persoonlijk carrièrebeheer, opgericht door Lisa Skeete Tatum, sloot $ 13 miljoen in een overtekend Serie A financieringsronde. Dit is een van de grootste Series A-wervingsrondes ter ondersteuning van een startup onder leiding van een oprichter van een zwarte vrouw. De serie A was geleid door We werken en ondersteund door investeerders waaronder het Female Founder Fund, XFund, Valo Ventures, Workday Ventures, Gingerbread Capital en anderen. Terwijl de aankondiging een paar weken geleden uitkwam, kreeg het niet genoeg media-aandacht of de lof die het verdiende, vooral gezien het feit dat slechts 0,2% van het beleggersgeld naar startups gaat die zijn opgericht door zwarte vrouwen.

Deze nieuwe financieringsronde zal het platform doen groeien en helpen transformeren hoe bedrijven de enorme uitdaging van de ontwikkeling van menselijk kapitaal en echte inclusie aanpakken.