'Shark Tank's Kevin O'Leary Salutes Kaepernick voor' Monetizing 'War with NFL


'Shark Tank's' Kevin O'Leary

Salutes Kaepernick

Voor 'Monetizing' War with NFL

19/20/2019 6:32 uur PST

EXCLUSIVE

Kevin O'Leary is het niet eens met Colin Kaepernickis geknield, maar hij respecteert een goede financiële prestatie … daarom looft hij CK omdat hij genoegen neemt met de NFL.

"Ik denk dat de resultaten goed voor hem waren," vertelde de ster van de "Shark Tank" ons toen hij wegging uit Craig's.

"Hij was niet de beste QB in de NFL-geschiedenis, maar hij profiteerde op een goede manier van de situatie en ik waardeer dat als een ondernemer."

De voorwaarden van Colin's schikking zijn vertrouwelijk – maar sommige NFL-verslaggevers zeggen dat CK bijna $ 100 MILJOEN is weggelopen om in te stemmen met zijn heimelijke afspraak.

Kevin zegt dat Colin zichzelf een merk heeft gemaakt – wat ECHT moeilijk is voor professionele atleten.

Maar als het gaat om de kansen van Colin om een ​​NFL-selectie te maken, zegt Mr. Wonderful dat er "geen kans in de hel is" dat hij ooit terugkomt in de competitie.

"Hij zal nooit in de NFL spelen, niet in dit leven en niet in 10 levens."

Wat Colin betreft, hij moet nog spreken over de nederzetting – maar nam een ​​foto met zijn juridische team de dag na zijn aankondiging … en te oordelen naar de glimlach op zijn gezicht, lijkt hij zeker een gozer die denkt dat hij heeft gewonnen.

Orion FCU Premium Checking Review: 4% APY (tot $ 30k) met activiteitsvereisten


Orion Federal Credit Union (FCU) heeft een Premium Checking-account dat biedt 4% APY op saldi tot $ 30.000 als u voldoet aan bepaalde vereisten voor rechtstreekse storting en betaalkaarttransacties. Als u echter niet aan de vereisten voldoet, krijgt u in principe geen rente en wordt een maandelijkse vergoeding in rekening gebracht. Hun lidmaatschapsvereisten zijn nu nationaal geopend, wat nieuwswaardig is. Dank aan lezer Bill voor de tip. Details hieronder.

Geschiktheid van het lidmaatschap. Orion FCU is gevestigd in Memphis, Tennessee en heeft een lidmaatschapsgebied dat open staat voor omwonenden en werkgevers van lokale bedrijven. Je kunt je echter ook aanmelden als een "vrijwilliger" voor een van hun gelieerde non-profitorganisaties:

Vrijwilligers voor Orion Gives Back-organisaties komen in aanmerking voor lidmaatschap in Orion. Je kunt je kwalificeren als een vrijwillige fondsenwerver door eenvoudigweg een organisatie te kiezen en ons te vragen een donatie van $ 10 te doen.

Ja, je leest het goed – ze zullen zelfs de gift voor je doen. Kies uit Habitat for Humanity Greater Memphis, Hope House, Porter-Leath, Ronald McDonald House en Wolf River Conservancy.

Merk op dat de toepassing zegt dat je je sofinummer en rijbewijsnummer nodig hebt. Bovendien meldt lezer Bill dat ze zowel een ChexSystems-onderzoek als een harde kredietcontrole zullen uitvoeren via Equifax.

Premium Checking-vereisten. Om in aanmerking te komen voor de 4% APY op saldi tot $ 30.000 en tot $ 10 aan kortingspercentagekosten per maand, moet u het volgende hebben:

  • Elektronische stortingen voor in totaal $ 500 per maand. Elektronische stortingen omvatten: directe storting, mobiele storting en elektronische overdrachten van een andere financiële instelling.
  • Voer ten minste 8 op handtekening gebaseerde kaarttransacties per maand uit. Kies de kredietoptie en gebruik uw PIN om uw kaart te gebruiken.

Let op: bedragen van meer dan $ 30.000 zullen slechts 0,05% APY verdienen. Als u aan deze vereisten voldoet, is er geen maandelijkse vergoeding. Als u dat niet doet, is er een maandelijkse vergoeding van $ 5 en uw tarief daalt tot 0,05% APY.

Het is aardig dat de vereiste storting niet beperkt is tot "directe stortingen van de loonlijst". U kunt een automatische maandelijkse overschrijving instellen vanaf een andere bankrekening.

Goede deal? Naar mijn mening maken de relatief eenvoudige vereisten, hoge rentevoeten en gematigde kwalificatiesaldo dit de beste nationaal beschikbare "Reward Checking" -account die momenteel beschikbaar is. ("Rewards-controle" = vereist elke maand een minimumaantal pinpastransacties + andere activiteiten.) Hoewel het inderdaad een solide aanbod is, is de belangrijkste vraag hoe lang het zal duren.

Tegelijkertijd zal ik niet toetreden. Ten eerste houd ik niet van accounts waarbij ik door hoepels heen moet springen (die ik niet eenvoudig kan automatiseren zoals CIT Savings Builder) zonder geraakt te worden door een boete van verloren rente en een maandelijks bedrag. Ten tweede, ik ben doorgegaan en heb in het verleden accounts geopend zoals deze, alleen om ze kort daarna te laten sluiten. Ik ben bang dat dit account niet langer dan zes maanden vanaf vandaag zal blijven bestaan.

Ik ga liever een credit union-CD open waar ik weet dat het tarief voor een vaste periode is gegarandeerd (dwz eerdere aanbiedingen van Andrews FCU, Sharonview FCU en Garden Savings FCU, enz.) Deze certificaten blijven elke maand rente verdienen en ik doneer ik hoef helemaal niets te doen.

Bottom line. Orion FCU heeft zijn Premium Rewards-betaalrekening opengesteld voor iedereen in het hele land. U kunt 4% APY krijgen op saldi tot $ 30.000 als u aan bepaalde directe stortings- en debetkaarttransactie-eisen voldoet. Als u echter niet aan deze vereisten voldoet, ontvangt u vrijwel geen rente en moet u maandelijks een bedrag van $ 5 betalen. Als dit u interesseert, raad ik aan een betrouwbaar systeem te maken waarin u vroeg in de maand aan de vereisten voldoet.


"De redactionele inhoud hier wordt niet verstrekt door een van de genoemde bedrijven en is niet beoordeeld, goedgekeurd of anderszins goedgekeurd door een van deze entiteiten. De meningen die hier worden uitgesproken, zijn alleen de auteurs. '

Orion FCU Premium Checking Review: 4% APY (tot $ 30k) met activiteitsvereisten van My Money Blog.


Copyright © 2018 MyMoneyBlog.com. Alle rechten voorbehouden. Niet opnieuw syndiceren zonder toestemming.

Het 'Supermoon'-syndroom neemt toe met de Volle Maan in februari


Op dinsdag 19 februari hoor je ongetwijfeld de reguliere media die verkondigen dat Earthlings in die nacht getuige zal zijn van een 'supermoon'. Het is een term – of, meer specifiek, een huisstijl – van relatief recente oorsprong; het kwam niet uit de astronomie, maar uit de astrologie, en werd in 1979 bedacht door de astroloog Richard Nolle. Nolle definieerde willekeurig een supermoon als een nieuwe of volle maan die optreedt wanneer de natuurlijke satelliet op of nabij (binnen 90 procent van) zijn naaste Aarde in een bepaalde baan (perigee).

Interessant is dat niemand tot 19 maart 2011 veel aandacht besteedde aan de definitie van Nolle, toen de volle maan aankwam bij een uitzonderlijk dichte perigee, binnen 126 mijl (203 kilometer) van de dichtst mogelijke benadering van de aarde.

Plotseling ging de term "supermoon" viraal. Maar waarom? [How the ‘Supermoon’ Looks (Infographic)]

Waarschijnlijk was dit te wijten aan een gebeurtenis die acht dagen eerder plaatsvond, op 11 maart van dat jaar: de Tōhoku-aardbeving en tsunami, die 9.1 op de schaal van Richter registreerde; in de nasleep daarvan speculeerden sommigen dat de zwaartekracht van de maan aardbevingen zou kunnen veroorzaken. En omdat de maan ongewoon dicht bij de aarde zal zijn op 19 februari, hebben mensen geconcludeerd dat er meer krachtige bevingen mogelijk zijn met de komende supermoon.

Nolle, in zijn website in 2011, zei: "Er zal een groot geofysisch stressvenster zijn, gecentreerd op de feitelijke uitlijningsdatum maar in feite vanaf de 16e [of March] tot en met de 22e; je kunt een uitslag verwachten van matige tot ernstige seismische activiteit (inclusief aardbevingen op richters 5+, tsunami en vulkaanuitbarstingen). " Voor veel mensen leek het erop dat Nolle het dodelijke evenement van 2011 voorging in Japan.

Ondanks de opmerking van Nolle is er absoluut geen solide wetenschappelijke correlatie tussen aardbevingen en de afstand van de maan tot de aarde. (En er waren geen significante aardbevingen, tsunami of vulkaanuitbarstingen van 16 t / m 22 maart 2011.)

Niettemin, in afwachting van 19 maart 2011, volle maan, baggerde iemand die enig onderzoek deed de Nollens 'supermoon'-definitie en lanceerde wat ik het' supermoonsyndroom 'noem.

Jarenlang classificeerden astronomen een volle maan die samenviel met perigeen als een "perigean volle maan", een term die weinig of geen fanfare ontving.

Nu lijkt het erop dat elke keer dat een volle maan samenvalt met perigee, dit een supermoon wordt genoemd. Een keer per jaar wordt de maan binnen enkele uren per dier vol; na volgende dinsdag is de volgende keer dat dit gebeurt 7 april 2020.

En toch, de volle maan van vorige maand, op 20 januari, die ongeveer 15 uur vóór de perigee plaatsvond, en de volle maan van de volgende maand, op 20 maart, die bijna 26 uur na de perigee komt, worden ook gebrandmerkt als supermoons. Dat komt schijnbaar omdat ze vallen binnen 90 procent van de dichtstbijzijnde benadering van de maan naar de aarde – of, met andere woorden, binnen de top 10 procent van de dichtstbijzijnde volle manen.

Zelfs sommige gerenommeerde astronomiesites onderschrijven deze definitie.

Dus nu, in de meeste jaren, hebben we niet slechts één maar drie supermoons.

Maar hoe "super" is dat precies?

Als je naar buiten gaat en de maan op dinsdagavond bekijkt en verwacht iets bijzonders te zien, zul je waarschijnlijk teleurgesteld zijn. Minstens de zogenaamde supermoon van vorige maand ging gepaard met een totale maansverduistering. Toch worden er heel veel foto's op het internet geplaatst vóór een supermoon, die buitengewoon grote volle manen afbeeldt van foto's gemaakt met telelenzen, wat impliceert dat de maan er verbazingwekkend groot uitziet in de lucht.

Op zijn dichtst op dinsdag, zal de maan 221.681 mijl (356.761 km) van de aarde zijn. Maar dat is slechts 7,2 procent dichterbij dan de gemiddelde afstand van de natuurlijke satelliet tot onze planeet. Dus, terwijl de maan van dinsdag inderdaad de "grootste" in schijnbare grootte is, tenzij je de maan betrapt wanneer hij opkomt of ondergaat – en door de beroemde "maanillusie" kort groter dan normaal lijkt – de volle maan van dinsdag zal er vrij veel uitzien zoals elke andere volle maan.

In feite, in een "officiële" zin, zal die dinsdagnachtmaan helemaal niet vol zijn!

Volle maan op dinsdag zal plaatsvinden om 10:54 uur EST (1554 GMT) – overdag, met de maan onder de horizon – zodat Amerikanen niet het exacte moment kunnen zien dat de maan vol is. Wanneer de maan dinsdagavond boven je lokale horizon komt, kijk je technisch gezien niet naar een "volle" maan, maar naar een afnemende maan. Hoewel een volle maan theoretisch slechts een moment duurt, is dat moment niet waarneembaar voor gewone waarneming. En dus zullen de meesten voor een dag of zo voor en na het moment van de volle maan spreken van de bijna volle maan als "vol". Gedurende deze tijden is de gearceerde strook op de maan zo smal en verandert deze zo snel in zichtbare breedte dat het moeilijk is voor het blote oog om te zien of het verdonkerde gedeelte aanwezig is of aan welke kant het zich bevindt. [Full Moon Calendar: When to See the Next Full Moon]

Dan is er de kwestie van de helderheid van de maan. Sommigen denken dat ze dinsdagnacht een buitengewoon verblindende volle maan zullen zien. Een vriend van mij vertelde me in 2013 dat ze verwachtte dat de jaarversie van de supermoon "radicaal" eruit zou zien …, zoals met die drievoudige gloeilampen, ik dacht dat het zou zijn om het maanlicht een notch."

Sommige websites, waaronder Spaceweather.com, spreken van de supermoon als "30 procent helderder dan andere volle manen".

Maar dat komt neer op een minuscule toename van minder dan drie tiende van een magnitude; het maanlicht op dinsdagavond zal niet uitzonderlijk helder zijn.

Over het enige effect van de supermoon van dinsdag dat we direct kunnen opmerken, is de invloed ervan op de getijden. Het bijna samenvallen van de volle maan van dinsdag met perigee zal resulteren in een dramatisch groot bereik van hoge en lage oceaangetijden. Elke kuststorm in zee rond deze tijd zal bijna zeker de overstromingsproblemen van de kust verergeren. Zo'n extreem tij staat bekend als een perigean "springtij", het woord spring dat is afgeleid van het Duitse "springen" wat betekent "opveren". Het is geen verwijzing naar het lenteseizoen.

De invloed van de supermoon op getijden wordt verklaard door een eenvoudige fysica-vergelijking. Getijkracht varieert als de omgekeerde kubus van de afstand van een object tot de oceaan. Op dinsdag zal de volle maan 12,3 procent dichter bij de aarde zijn in vergelijking met de volle maan van 14 september, die bijna samenvalt met apogee (het verste punt van de maan vanaf de aarde). Daarom zal de maan ongeveer 42 procent meer getijdenkracht uitoefenen tijdens de springtij van 19 februari dan tijdens de springtij bij de volle maan in september.

Een snelle controle aan de getijtafels bevestigt dit. In Boston Harbor op 20 februari, bij hoogtij rond 11:30 uur EST, wordt de getijhoogte voorspeld op 12,1 voet (3,7 meter). Vergelijk dit met de springtij die optreedt op 16 september, die meer dan 2 voet (0,6 m) lager zal zijn. Merk op dat er een vertraging van ongeveer één tot twee dagen is tussen de tijd van perigeen of apogee en hun effecten op de maximale hoogte van de waterstanden bij hoogtij.

Voor sommige plaatsen zullen de getijdeverschillen kleiner zijn; voor anderen zullen ze groter zijn; het hangt vooral af van de topografie van de zeekust.

Minas Basin, de oostelijke extremiteit van de Bay of Fundy in Nova Scotia, is vooral gevoelig voor de perigee-apogee invloed van de maan. Zoals Roy Bishop in het "Observer's Handbook" van 2019 van de Royal Astronomical Society of Canada opmerkt: "Aan degenen die in de buurt van het hoofd van de Bay of Fundy leven, de 10 tot 20 voet (3 tot 6 meter) toename in de verticale getijverschil maakt het duidelijk wanneer de maan in de buurt van perigeen, heldere hemel of bewolkt ligt! "

Joe Rao is instructeur en gastdocent in het Hayden Planetarium in New York. Hij schrijft over astronomie voor tijdschrift Natural History, de Almanac van de boeren en andere publicaties, en hij is ook een meteoroloog op de camera voor Verizon FiOS1 News in de lagere Hudson Valley in New York. Volg ons op Twitter @Spacedotcom en verder Facebook.

UK dealave meer dan £ 500 op een Flymo robotmaaier


Om je te laten weten, als je iets koopt wat hier te zien is, kan Mashable een partnercommissie verdienen.
Het zware werk voor je doen.
Het zware werk voor je doen.

Afbeelding: amazon

Als je tuin je trots en vreugde is, dan weet je dat het veel werk kost om te onderhouden. Maar het hoeft niet zo te zijn.

Het gazon is de parel van een indrukwekkende tuin. Er is echt iets bijzonders aan een perfect onderhouden gazon, vooral als je weet dat de eigenaar waarschijnlijk uren in het onderhoud heeft gestopt.

U kunt die tijd aanzienlijk verkorten met een robotmaaier. Denk maar eens aan de tijd die je kunt besparen, en dan in andere aspecten van de tuin, met een kleine robothelper. De Flymo Lithium-Ion-robotmaaier maait het gazon automatisch elke dag van de week, waardoor u kostbare vrije tijd heeft.

De robotmaaier wordt geleverd met alles wat u nodig hebt om aan de slag te kunnen, inclusief het laadstation. Je kunt nu een Flymo-robotmaaier kopen voor £ 469,99. Dit kost gewoonlijk £ 998,40, maar wordt voor een zeer beperkte tijd met meer dan £ 500 verlaagd. Deze deal verloopt om middernacht op 19 februari, dus als je meer dan 50% wilt besparen op een geweldig tijdbesparend apparaat, moet je snel handelen.

Deze robotmaaier bevordert een gezonde groei en helpt een tapijtachtige afwerking te creëren, wat betekent dat uw gazon het helderst blijft schijnen.

Antescofo's Metronaut voegt een orkest toe wanneer je muziek speelt – TechCrunch


Maak kennis met Metronaut, een app voor smartphones en tablets die de manier waarop je klassieke muziek speelt, zou kunnen veranderen. De startup achter de app, Antescofo, bracht een financieringsronde van $ 4,5 miljoen op (€ 4 miljoen) en trok 160.000 downloads aan.

Daphni en OneRagTime leiden de ronde, met Nobuyuki Idei, Yann LeCun, Sophie Gasperment en Thibault Viort nemen ook deel.

Metronaut laat je een muziekinstrument spelen met een professioneel orkest dat alle andere instrumenten met je speelt. Het is niet alleen een audiospeler – de app maakt gebruik van de microfoon van uw apparaat om naar uw muziek te luisteren en het tempo van de andere instrumenten aan te passen.

De startup heeft professionele muzikanten opgenomen in een studio, zodat je de fluit kunt spelen zonder de fluit te horen die uit je luidsprekers of koptelefoon komt.

En als je nog steeds moet oefenen, kun je je eigen tempo instellen terwijl je je deel leert – niets zal worden vervormd. Je kunt je optreden opnemen, de score annoteren en je voortgang bijhouden.

Het bedrijf gokt op een freemium-model. Je kunt de app gratis downloaden en 10 minuten per maand spelen. Als je de app zonder enige beperking wilt ervaren, moet je een maandabonnement kopen voor $ 10 per maand.

Terwijl de app met tientallen instrumenten werkt, gebruiken de meeste mensen het om de piano, de viool of de fluit te bespelen. Zangers kunnen de app ook gebruiken.

En inhoud staat centraal bij deze service. Mensen zullen zich blijven abonneren als er voldoende inhoud is voor hun eigen instrumenten in de catalogus. Dus laten we eens kijken of Antescofo gaat de financieringsronde van vandaag gebruiken om nog meer inhoud te registreren en de app te veranderen in een essentiële dienst voor muzikanten.

9 vragen om referenties van kandidaten te vragen


18 februari 2019

5 min gelezen

Adviezen uitgedrukt door Ondernemer bijdragers zijn van henzelf.


Het inhuren van de verkeerde persoon kan schadelijk zijn voor elke werkgever. Volgens een CareerBuilder-enquête van 2017 zeiden ondervraagde bedrijven dat ze gemiddeld $ 14.900 verloren hadden bij elke slechte huur in het voorgaande jaar. Bovendien is dit een veelgemaakte fout: bijna drie van de vier werkgevers (74 procent) in het onderzoek zeiden dat ze de verkeerde persoon hadden ingehuurd voor een functie.

Een manier om het aantal slechte medewerkers te verminderen, is om meer te focussen op de informatie die afkomstig is van de referenties van de kandidaten.

Volgens een CareerBuilder-enquête uit 2012 zei 3 op de 10 van de antwoordende werkgevers dat een professionele contactpersoon bij het controleren van de referenties van een kandidaat geen positieve dingen te melden had. Bovendien heeft 29 procent van de ondervraagde werkgevers een valse referentie gevonden in de sollicitatie van een werkzoekende.

Om slechte hires te vermijden en de meest accurate informatie te verzamelen, stelt u deze negen vragen van de referenties van de kandidaten:

Gerelateerd: Wat zorgt ervoor dat werkzoekenden op hun CV liggen?

Hemochromatose Gene, dieet, behandeling en overbelastingssymptomen


Welke feiten moet ik weten over hemochromatose?

Wat is de medische definitie van hemochromatose?

  • Erfelijke hemochromatose (HH) is een genetische aandoening die overmatige ijzerretentie in het lichaam veroorzaakt. Deze aandoening komt veel voor bij blanken van Noord-Europese afkomst.
  • Bij normale personen wordt de balans van ijzerconcentratie in het lichaam geregeld door de hoeveelheid ijzer die in het lichaam wordt opgeslagen. IJzer kan verloren gaan in het zweet, van de huid afvallen en worden uitgescheiden via de cellen in de darmen. Ongeveer 1 milligram ijzer gaat dagelijks via deze wegen uit het lichaam verloren bij een gezond persoon. Meer ijzer kan verloren gaan bij vrouwen tijdens de menstruatie. Normaal wordt 1 milligram ijzer dagelijks door de darmen teruggewonnen uit voedingsbronnen.
  • Bij hemochromatose is dit regulerende mechanisme verstoord en wordt een overmatige hoeveelheid ijzer geabsorbeerd uit de darmen, ongeacht de ijzervoorraden die zich al in het lichaam bevinden, wat resulteert in ijzerstapeling. Omdat het lichaam geen mechanisme heeft om het overtollige ijzer te verwijderen, leidt deze onevenwichtigheid tussen winsten en verliezen tot accumulatie van het extra ijzer in sommige organen in het lichaam.

Wat gebeurt er als u hemochromatose heeft?

  • De ijzerstapeling bij erfelijke hemochromatose kan van invloed zijn op vele organen in het lichaam, waaronder:
    • huid,
    • gewrichten,
    • testikels,
    • lever,
    • alvleesklier,
    • schildklier, en
    • hart.

Wat zijn de vroege symptomen van hemochromatose?

  • Als gevolg van deze overmatige ijzerophoping in de organen kan hemochromatose worden gemanifesteerd door disfunctie van de betrokken orga (a) g (en). Tekenen kunnen zijn:
  • Het is belangrijk op te merken dat sommige personen mogelijk geen tekenen of symptomen hebben die verband houden met hemochromatose.
  • Erfelijke hemochromatose is een autosomale recessieve genetische afwijking, wat betekent dat beide kopieën van het betrokken gen (één van elke ouder) abnormaal zijn. De genetische afwijking in erfelijke hemochromatose beïnvloedt het zogenaamde HFE-gen dat in 1996 werd ontdekt.

Wat veroorzaakt hemochromatose?

Zoals eerder vermeld, is hemochromatose een genetische erfelijke aandoening. In elk individu zijn er 23 paar chromosomen (die genetische informatie bevatten) in elke cel in hun lichaam. Elk van deze paren bevat één chromosoom van elke ouder. Chromosomen bevatten DNA dat de genetische blauwdruk draagt ​​van alle activiteiten en functies in het menselijk lichaam. Kleine verstoringen in de DNA-structuur (mutaties) kunnen mogelijk leiden tot genetische aandoeningen die kunnen worden doorgegeven aan nakomelingen.

Er is gedacht dat erfelijke hemochromatose het resultaat is van een genetische mutatie. Deze aandoening wordt overgeërfd op een autosomale recessieve manier, wat betekent dat beide genen (één van elke ouder) een specifieke mutatie hebben. Dit staat in contrast met omstandigheden die autosomaal dominant worden genoemd, waarbij slechts één defect gen van een enkele ouder geërfd hoeft te worden om de aandoening te manifesteren.

Het HFE-gen verantwoordelijk voor erfelijke hemochromatose bevindt zich op chromosoom nummer 6. De primaire mutaties voor erfelijke hemochromatose zijn de C282Y, H63D of S65C. Deze getallen specificeren de locatie van de mutatie op het HFE-gen. Gebaseerd op genetische testen, wordt een meerderheid van de gevallen van erfelijke hemochromatose veroorzaakt door homozygote C282Y-mutaties, dat wil zeggen dat beide genen (één van elke ouder) deze specifieke mutatie hebben geërfd. Sommige gevallen kunnen worden overgeërfd in een heterozygoot patroon, wat betekent dat de C282Y-afwijking afkomstig is van één ouder en dat de H63D- of S65C-mutatie afkomstig is van de andere ouder.

Wat zijn de symptomen van hemochromatose?

IJzerophoping door erfelijke hemochromatose kan vele organen in het lichaam aantasten, wat kan leiden tot een verscheidenheid aan mogelijke symptomen. Veel mensen met hemochromatose hebben helemaal geen symptomen of ziekteverschijnselen, vooral in het begin van de ziekte of in die met heterozygote genen. Sommige heterozygoten (één C282Y met H63D of S65C) kunnen lichte ijzerstapeling hebben zonder open hemochromatose.

Omdat de ijzerstapel over jaren kan voorkomen, presenteren de meeste mannen symptomen van hemochromatose in het 5de of 6de decennium van het leven. Dit kan nog langer achterblijven bij vrouwen van 10 tot 20 jaar vanwege overmatig ijzerverlies als gevolg van menstruatie tijdens de premenopauzale jaren.

De eerste symptomen van hemochromatose kunnen niet-specifiek zijn, waaronder:

De meest voorkomende organen bij hemochromatose zijn de lever, pancreas, gewrichten, huid, hart, testikels en de schildklier. Enkele van de meest voorkomende manifestaties en symptomen van hemochromatose zijn als volgt:

  • Hemochromatose kan in verschillende gradaties leveraandoeningen veroorzaken, waaronder cirrose en leverkanker. De lever is meestal het eerste orgaan dat wordt aangetast. Een meerderheid van de symptomatische (met symptomen) patiënten heeft leverbetrokkenheid.
  • Huidverkleuring (door ijzerafzettingen in de huid) kan worden gezien bij hemochromatose. De huid kan een bronzen uitstraling hebben. De huid is ook zeer vaak betrokken in de buurt van de meeste symptomatische patiënten.
  • Diabetes mellitus kan het gevolg zijn van hemochromatose die de pancreas aantast. Dit kan worden waargenomen bij meer dan de helft van de patiënten met hemochromatose.
  • Gewrichtspijn (artralgie) en artritis komen ook vaak voor bij hemochromatose.
  • Hemochromatose kan soms het hart omvatten, waardoor hartfalen of hartritmestoornissen kunnen optreden.
  • Impotentie (erectiestoornissen) kan worden waargenomen bij hemochromatose als gevolg van testiculaire of hypofyse-betrokkenheid.
  • Hypothyreoïdie kan het gevolg zijn van hemochromatose die de schildklier beïnvloedt.

Een van de mogelijke late manifestaties van erfelijke hemochromatose wordt "bronzen diabetes" genoemd. Deze aandoening treedt op wanneer de ziekte de huid betreft (bronzen uitstraling) en de pancreas (diabetes).

Veel van deze aandoeningen komen vaak voor in de algemene populatie en zijn niet gerelateerd aan erfelijke hemochromatose. Bovendien kunnen ze in verschillende mate aanwezig zijn bij personen met hemochromatose. Vanwege deze factoren is vertraging bij het stellen van de diagnose van erfelijke hemochromatose niet ongebruikelijk.

Wanneer moet u medische zorg zoeken voor hemochromatose

Wanneer een persoon de diagnose erfelijke hemochromatose krijgt, wordt hen aangeraden om hun arts routinematig te raadplegen voor het beheer van de bijbehorende aandoeningen en algemene zorg en behandeling. Veel soorten artsen kunnen betrokken zijn bij de behandeling van patiënten met deze aandoening. Interne artsen (internisten), endocrinologen, cardiologen en gastro-enterologen zijn enkele van de meest voorkomende specialisten die patiënten met hemochromatose behandelen.

Genetische specialisten kunnen ook een belangrijke rol spelen bij het adviseren en testen van de patiënt en hun familieleden. Vanwege het erfelijke karakter van hemochromatose wordt screening van de eerstegraads familieleden van deze patiënten sterk aanbevolen, en het belang ervan kan niet genoeg worden benadrukt.

Wat zijn de examens en tests voor hemochromatose?

De diagnose van erfelijke hemochromatose vereist voornamelijk een klinisch vermoeden door de arts. In gevallen waarin één familielid deze diagnose al heeft, is de kans op een ander bloedverwant om hemochromatose te krijgen groter.

Een volledige medische voorgeschiedenis en een grondig lichamelijk onderzoek zijn sleutelcomponenten bij de beoordeling van een persoon die vermoedelijk hemochromatose heeft. Bijzondere aandacht voor hun familiegeschiedenis en hun persoonlijke geschiedenis van de aandoeningen geassocieerd met erfelijke hemochromatose is voorzichtig.

Meting van ijzerindexen in het bloed speelt een belangrijke rol bij het stellen van de diagnose van hemochromatose. Er zijn een aantal metingen die kunnen worden uitgevoerd om de hoeveelheid ijzer in het bloed te bepalen en deze in het lichaam op te slaan. Normale niveaus van deze tests kunnen verschillen in verschillende laboratoria en de cijfers in dit artikel geven het algemene bereik aan.

Ferritine is een eiwit dat correleert met de hoeveelheid ijzer die in het lichaam wordt opgeslagen. Bij hemochromatose is het ferritinegehalte meestal erg hoog (900-6000 microgram per liter), terwijl bij bloedarmoede met ijzertekort deze waarden meestal laag zijn. Normaal bereik voor ferritine kan variëren van 10-200 microgram per liter. Ferritine kan ook verhoogd zijn bij elke infectie of ontsteking (het is een acute fase reactant) en daarom is deze test niet volledig specifiek.

Transferrine is een eiwit dat ijzer van het ene lichaamsdeel naar het andere transporteert. Het ijzergehalte van het bloed kan ook worden gemeten, wat de hoeveelheid ijzer in het bloed aangeeft (normaal 50 – 150 microgram per deciliter of een tiende van een liter). Totaal ijzerbindend vermogen of TIBC (normaal 250-370 microgram per deciliter) is de totale hoeveelheid ijzer die in het bloed wordt vervoerd door transferrine. Transferrineverzadiging is het percentage transferrine in het bloed dat wordt gebruikt om zuurstof te vervoeren en het wordt afgeleid door het serumijzergehalte te delen door TIBC.

Transferrin saturatie bij normale individuen loopt tussen 25% -45%. Bij mensen met hemochromatose kan transferrine tot 100% verzadigd zijn (bereik van 50% -100%), terwijl het bij mensen met ijzergebreksanemie minder dan 25% kan zijn. De combinatie van verhoogd ferritinegehalte en hoge transferrineverzadiging is een betrouwbare test om te screenen op vermoedelijke hemochromatose.

Biopsie van de lever kan ook worden gedaan bij het evalueren van mensen met hemochromatose. Deze test is vooral handig als de diagnose nog steeds twijfelachtig is of als er bestaand bewijs is van een leveraandoening. Dit is de definitieve test van hemochromatose, door het meten van de lever (lever) ijzeren index. Dit aantal is afgeleid van de meting van het leverijzergewicht (het gewicht van ijzer in microgram gedeeld door het gewicht van de lever in grammen) gedeeld door de leeftijd van de persoon. Bij normale mensen is de hepatische ijzerindex minder dan 1. Bij hemochromatose is de index groter dan 2.

Wat is de medische behandeling voor hemochromatose?

Behandeling van hemochromatose omvat meestal verwijdering van overtollig ijzer, alle ondersteunende maatregelen voor de betrokken organen en behandeling van hemochromatose-gerelateerde aandoeningen.

Het verwijderen van ijzer wordt meestal gestart door wekelijkse of tweemaal per week flebotomie (bloedverwijdering uit het lichaam) van 500 cc bloed uit een ader. Transferrin saturatie en ferritine niveaus kunnen routinematig worden gevolgd, en zodra de niveaus normaal worden, kunnen de aderlatingen minder vaak worden gedaan (om de paar maanden). Het normaliseren van deze niveaus kan soms een tot twee jaar duren. Flebotomie kan worden gedaan in het kantoor van de arts, bloedbanken of ziekenhuizen.

Als hemochromatose vroegtijdig wordt gediagnosticeerd of behandeld, kunnen de meeste complicaties van de ziekte worden voorkomen door routinematige flebotomie uit te voeren.

  • Sommige verschijnselen van hemochromatose kunnen worden voorkomen of omgekeerd, zoals huidverkleuring, hartritmeproblemen, diabetes mellitus of vroege leverziekte.
  • Cirrose (littekens) van de lever, leverkanker en gevorderd hartfalen zijn manifestaties van gevorderde erfelijke hemochromatose die mogelijk niet ongedaan worden gemaakt. Artritis en disfunctie van de testis zijn ook meestal niet omkeerbaar.

Routinebehandeling van diabetes mellitus, hartfalen en leverinsufficiëntie kan op dezelfde manier worden uitgevoerd als bij de conventionele therapie van deze aandoeningen. Verlies van libido kan gedeeltelijk worden gecorrigeerd met een testosteronbehandeling.

In ernstige gevallen van gevorderd leverfalen als gevolg van cirrose, kan levertransplantatie een aanbevolen optie zijn.

Wat zijn de medicijnen voor hemochromatose?

Chelaatvormers (deferoxamine) zijn gebruikt om ijzer uit het lichaam te verwijderen bij patiënten met hemochromatose. Deze middelen binden aan het ijzer en verwijderen het uit het lichaam. Ze zijn niet zo effectief als aderlaten en worden zelden gebruikt; ze kunnen echter een optie zijn bij patiënten die gelijktijdig kunnen lijden aan bloedarmoede en die geen flebotomie kunnen tolereren.

Wat is het dieet voor hemochromatose?

Mensen met hemochromatose worden aangemoedigd om een ​​uitgebalanceerd dieet te volgen. Er zijn echter bepaalde belangrijke voorzorgsmaatregelen die het vermelden waard zijn.

  • Een grote alcoholinname (bijvoorbeeld 60 gram alcohol of vier glazen wijn of bier per dag) bleek het risico op levercirrose negenvoudig te verhogen bij patiënten met hemochromatose. Alcohol kan ook de opname van ijzer uit de darmen bevorderen, wat resulteert in verdere ijzerstapeling. Incidenteel sociaal drinken kan echter geen extra risico toevoegen bij patiënten met hemochromatose.
  • Inslikken van grote doses vitamine C (ascorbinezuur) kan leiden tot verhoogde ijzeropname. Daarom wordt vitamine C-suppletie afgeraden bij patiënten met hemochromatose. Het is vermeldenswaard dat er geen reden is om de gebruikelijke consumptie van fruit (citrus) en groenten met vitamine C bij mensen met hemochromatose te ontmoedigen.
  • Ongekookte zeevruchten kunnen bacteriële infecties veroorzaken die gedijen in de ijzerrijke omgeving, en hun inname wordt niet aanbevolen bij mensen met hemochromatose.

Wat is de follow-up voor hemochromatose?

Patiënten met hemochromatose hebben routinematige follow-up nodig bij hun behandelende artsen. Bloedafnames voor het controleren van ijzer, ferritine en transferrineverzadiging worden meestal om de paar maanden uitgevoerd bij die welke aderlaten ondergaan. Hemochromatose-gerelateerde ziekten vereisen regelmatige follow-up afhankelijk van hun ernst, zoals aanbevolen door de behandelende arts.

Hoe voorkomt u hemochromatose?

Zodra de diagnose van hemochromatose bij een persoon is gesteld, is screening van de eerstegraads familieleden van het grootste belang. Dit is de meest significante stap in het voorkomen van de ziektemanifestaties bij familieleden van de getroffen persoon en wordt beschouwd als de standaard van zorg.

Screening van de eerstegraads familieleden van de patiënt met hemochromatose kan worden uitgevoerd door het meten van serum-ferritine en transferrineverzadiging. Genetisch testen voor de HFE-genmutatie is ook aanbevolen in deze populatie voor zowel screening als bevestiging van de diagnose. De leeftijd tussen 20-30 jaar wordt over het algemeen aanbevolen voor screening van de familieleden in de eerste graad.

Routinematige screening op hemochromatose bij de algemene bevolking heeft een groot debat gehad. Ondanks de relatief significante prevalentie wordt een op populatie gebaseerde genetische screening (testen van de gehele populatie) voor erfelijke hemochromatose niet bepleit op basis van recente studies.

Recente studies bevorderen screeningstesten voor at-risk personen die mogelijk een klinische suggestie van ijzerstapeling hebben, zoals verhoogde leverenzymen of vroege artritis, bij mensen van Noord-Europese afkomst. Deze benadering is nog geen gevestigde aanbeveling.

Wat is de prognose voor hemochromatose?

De vooruitzichten voor erfelijke hemochromatose zijn gunstig als het vroeg wordt gediagnosticeerd en snel wordt behandeld. De levensverwachting is over het algemeen een significant verbeterde overlevingskans met verwijdering van overtollig ijzer en het onderhoud in het normale bereik.

De belangrijkste doodsoorzaken bij onbehandelde patiënten met hemochromatose zijn hartfalen, cirrose van de lever en leverkanker.

Beoordeeld op 2019/02/15


bronnen:
Referenties

4 goede redenen om je kind mee te laten werken



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Eind april, werkplekken in het hele land vol met kinderen& nbsp; als onderdeel van de alom geaccepteerde jaarlijkse nieuwsbrief Neem onze dochters en zonen mee naar de werkdag evenement. Ouders hoeven echter niet tot de lente te wachten om hun werkleven – en arbeidsethos – aan de volgende generatie te laten zien.

Veel werkgevers staan ​​open voor het toestaan ​​van werknemers om hun kinderen van tijd tot tijd naar kantoor te brengen. Ze weten dat het een uitstekende gelegenheid is om jonge mensen vertrouwd te maken met de werkwereld en enthousiast om carrière te maken.

Maar presentatie van je werkleven kan ook kinderen helpen – inclusief je potentiële toekomstige werknemers – essentiële vaardigheden leren dat zal hen helpen niet alleen een carrièrepad te vinden, maar er ook in slagen om het te achtervolgen.

Planning voor kinderen in de directiekamer, breakroom en daarna

Hoewel de meeste bazen niet willen dat zwermen kinderen in de gangpaden spelen of met machines knoeien, begrijpen de meesten dat het occasionele bezoek op de werkplek met een ouder gezond is. In het ideale geval zou u uw persoonlijke "Take My Child to Work" -dag van tevoren moeten plannen. Op die manier kunt u geschikte activiteiten organiseren om uw kind intellectueel betrokken te houden en niet gewoon rond te kijken met het spelen van games op uw smartphone.

Uiteraard zul je dat ook moeten doen maak je eigen taken af, zelfs als je zoon of dochter naast je zit. Zorg er daarom voor dat hij of zij oud genoeg is om een ​​rol als waarnemer te spelen, en om te beseffen dat je verantwoordelijkheden hebt. De meeste kinderen mogen niet langer dan een paar uur on-site zijn, tenzij uw bedrijf speciale afspraken heeft gemaakt voor hun entertainment, zoals geplande kindvriendelijke tours.

Wafel over het brengen van een elementaire, middelbare school of zelfs middelbare scholier naar je werk? Overweeg de vele manieren waarop het openen van uw kind in de werkwereld hem of haar een voorsprong kan geven.

1. Het bezoeken van kinderen verbetert hun probleemoplossende vaardigheden.

Kinderen leren problemen op te lossen door te doen en te kijken. Om die reden bracht seriële ondernemer en auteur Jim Marggraff zijn kinderen regelmatig met zich mee. In zijn nieuwe boek, "Hoe een oprichter met hart groot te brengen," Marggraff schrijft, "Tenzij de vergaderingen uiterst vertrouwelijk zijn, heb ik ontdekt dat de meeste mensen graag je kinderen onderdak bieden, zolang ze maar oud genoeg zijn om te weten dat ze vergaderingen en discussies niet hoeven te verstoren."

Sta uw kinderen toe aan vergaderingen of zakenreizen, zodat ze kunnen observeren. Houd uw kinderen bij de hand wanneer u onderhandelt en werk met uw collega's vriendelijk samen. Door observerend leren, uw kinderen zullen tips voor het werken door verschillen en conflicten oppikken. Natuurlijk is het noodzakelijk om je kalm te houden tijdens het oplossen van problemen. Op die manier zullen ze zien welk type houding geschikt is voor stressvolle situaties, en die observaties zullen hen helpen te leren communiceren en effectief samenwerken.

2. Ze zullen meer te weten komen over een overvloed aan rollen en 'best practice'-gedrag.

Kinderen realiseren zich niet altijd alle banen die voor hen beschikbaar zijn. Wanneer ze naar je werk komen, zullen ze niet alleen zien wat je doet, maar ook wat iedereen om je heen doet. Misschien komt je carrièrepad niet overeen met de talenten en interesses van je zoon of dochter, maar met de kracht van een collega.

Tegelijkertijd observeert uw kind de manier waarop zakelijke professionals met elkaar en met klanten praten. Wanneer je kinderen opgroeien en lid worden van bedrijven of hun eigen bedrijf openen, zullen ze hetzelfde doen als zij die je observeerden in een professionele omgeving. Als je bijvoorbeeld klantgericht bent en een specifieke manier hebt om klanten naar je kantoor te verwelkomen, zal je zoon het merken. Later in zijn leven kan hij gebruiken wat hij zag toen hij zelf met klanten werkte.

3. Ze onthullen de geheimen van time management.

Sommige kinderen zijn betere tijdmanagers dan anderen. De meesten zouden een primer kunnen gebruiken. Help uw kind verbindingen tot stand te brengen tussen wat & nbsp; ze moet bereiken en de tijd die voor de taak wordt toegewezen door uw eigen tijdmanagementsysteem uit te leggen.

Deel uw handgeschreven planner of online kalender met uw dochter wanneer zij naar uw werk komt. Als ze ouder is, praat dan over technieken van hoger niveau, zoals het blokkeren van secties in de tijd om afleiding te voorkomen. Alle kinderen kunnen nuttige hints gebruiken om hun eigen groeiende takenlijsten beter te beheren wanneer ze naar school gaan.

4. Ze zullen leren hoe belangrijk het is om werk en leven in balans te houden.

Robert E. Kelly, universitair hoofddocent aan de Pusan ​​National University in Busan, Zuid-Korea, gaf ons allemaal een humoristische herinnering aan hoe uitdagend het evenwicht tussen werk en privéleven kan zijn wanneer zijn 4-jarige zijn kantoor binnenkwam terwijl de BBC hem interviewde via Skype. Elke werkende ouder komt van tijd tot tijd uit balans, vooral wanneer grote deadlines aan de horizon liggen of dringende zaken onmiddellijke reacties vereisen. En zoals Kelly's interview duidelijk liet zien, hebben ouders die op afstand werken unieke uitdagingen om dat evenwicht te behouden.

Kinderen begrijpen niet altijd waarom werken soms voorrang heeft. Wanneer uw kinderen uw kantoor zien en leren wat u de hele dag doet, beginnen ze zich beter voor te stellen waarom u een paar nachten te laat moet werken of vroeg moet gaan. Door met uw kinderen te praten over de manier waarop u een balans tussen werk en privé probeert te bereiken, kunt u hen een voorsprong geven bij het zelf maken van grenzen wanneer zij naar de universiteit gaan of hun carrière beginnen.

Uw kind naar het werk brengen kan elke dag van het jaar van nut zijn.pexels.com

Begin met het maken van plannen om je kind binnenkort naar kantoor te brengen. Zelfs als het aan het einde van een vrijdag slechts 30 minuten duurt, kan de ervaring een blijvende indruk maken. Bovendien zult u het leuk vinden om uw kind nieuwe ontdekkingen te laten zien op de plaats die u uw tweede huis noemt.

">

Eind april komen werkplekken in het hele land vol met kinderen als onderdeel van de alom geaccepteerde jaarlijkse bijeenkomst Neem onze dochters en zonen mee naar de werkdag evenement. Ouders hoeven echter niet tot de lente te wachten om hun werkleven – en arbeidsethos – aan de volgende generatie te laten zien.

Veel werkgevers staan ​​open voor het toestaan ​​van werknemers om hun kinderen van tijd tot tijd naar kantoor te brengen. Ze weten dat het een uitstekende gelegenheid is om jonge mensen vertrouwd te maken met de werkwereld en enthousiast om carrière te maken.

Maar het presenteren van je werkleven kan ook kinderen helpen – inclusief je potentiële toekomstige werknemers – essentiële vaardigheden leren die hen helpen niet alleen een carrièrepad te vinden, maar er ook in slagen om het te achtervolgen.

Planning voor kinderen in de directiekamer, breakroom en daarna

Hoewel de meeste bazen niet willen dat zwermen kinderen in de gangpaden spelen of met machines knoeien, begrijpen de meesten dat het occasionele bezoek op de werkplek met een ouder gezond is. In het ideale geval zou u uw persoonlijke "Take My Child to Work" -dag van tevoren moeten plannen. Op die manier kunt u geschikte activiteiten organiseren om uw kind intellectueel betrokken te houden en niet gewoon rond te kijken met het spelen van games op uw smartphone.

Uiteraard zul je ook je eigen taken moeten uitvoeren, zelfs als je zoon of dochter naast je zit. Zorg er daarom voor dat hij of zij oud genoeg is om een ​​rol als waarnemer te spelen, en om te beseffen dat je verantwoordelijkheden hebt. De meeste kinderen mogen niet langer dan een paar uur on-site zijn, tenzij uw bedrijf speciale afspraken heeft gemaakt voor hun entertainment, zoals geplande kindvriendelijke tours.

Wafel over het brengen van een elementaire, middelbare school of zelfs middelbare school student aan je werk? Overweeg de vele manieren waarop het openen van uw kind in de werkwereld hem of haar een voorsprong kan geven.

1. Het bezoeken van kinderen verbetert hun probleemoplossende vaardigheden.

Kinderen leren problemen op te lossen door te doen en te kijken. Om die reden bracht seriële ondernemer en auteur Jim Marggraff zijn kinderen regelmatig met zich mee. In zijn nieuwe boek, "Hoe een oprichter met hart groot te brengen," Marggraff schrijft, "Tenzij de vergaderingen uiterst vertrouwelijk zijn, heb ik ontdekt dat de meeste mensen graag je kinderen onderdak bieden, zolang ze maar oud genoeg zijn om te weten dat ze vergaderingen en discussies niet hoeven te verstoren."

Sta uw kinderen toe aan vergaderingen of zakenreizen, zodat ze kunnen observeren. Houd uw kinderen bij de hand wanneer u onderhandelt en werk met uw collega's vriendelijk samen. Door observerend leren, uw kinderen zullen tips voor het werken door verschillen en conflicten oppikken. Natuurlijk is het noodzakelijk om je kalm te houden tijdens het oplossen van problemen. Op die manier zullen ze zien welk type houding geschikt is voor stressvolle situaties, en die observaties zullen hen helpen te leren communiceren en effectief samenwerken.

2. Ze zullen meer te weten komen over een overvloed aan rollen en 'best practice'-gedrag.

Kinderen realiseren zich niet altijd alle banen die voor hen beschikbaar zijn. Wanneer ze naar je werk komen, zullen ze niet alleen zien wat je doet, maar ook wat iedereen om je heen doet. Misschien komt je carrièrepad niet overeen met de talenten en interesses van je zoon of dochter, maar met de kracht van een collega.

Tegelijkertijd observeert uw kind de manier waarop zakelijke professionals met elkaar en met klanten praten. Wanneer je kinderen opgroeien en lid worden van bedrijven of hun eigen bedrijf openen, zullen ze hetzelfde doen als zij die je observeerden in een professionele omgeving. Als je bijvoorbeeld klantgericht bent en een specifieke manier hebt om klanten naar je kantoor te verwelkomen, zal je zoon het merken. Later in zijn leven kan hij gebruiken wat hij zag toen hij zelf met klanten werkte.

3. Ze onthullen de geheimen van time management.

Sommige kinderen zijn betere tijdmanagers dan anderen. De meesten zouden een primer kunnen gebruiken. Help uw kind om verbindingen tot stand te brengen tussen wat zij moet bereiken en de tijd die voor de taak is toegewezen door uw eigen tijdmanagementsysteem uit te leggen.

Deel uw handgeschreven planner of online kalender met uw dochter wanneer zij naar uw werk komt. Als ze ouder is, praat dan over technieken van hoger niveau, zoals het blokkeren van secties in de tijd om afleiding te voorkomen. Alle kinderen kunnen nuttige hints gebruiken om hun eigen groeiende takenlijsten beter te beheren wanneer ze naar school gaan.

4. Ze zullen leren hoe belangrijk het is om werk en leven in balans te houden.

Robert E. Kelly, universitair hoofddocent aan de Pusan ​​National University in Busan, Zuid-Korea, gaf ons allemaal een humoristische herinnering aan hoe uitdagend het evenwicht tussen werk en privéleven kan zijn wanneer zijn 4-jarige zijn kantoor binnenkwam terwijl de BBC hem interviewde via Skype. Elke werkende ouder komt van tijd tot tijd uit balans, vooral wanneer grote deadlines aan de horizon liggen of dringende zaken onmiddellijke reacties vereisen. En zoals Kelly's interview duidelijk liet zien, hebben ouders die op afstand werken unieke uitdagingen om dat evenwicht te behouden.

Kinderen begrijpen niet altijd waarom werken soms voorrang heeft. Wanneer uw kinderen uw kantoor zien en leren wat u de hele dag doet, beginnen ze zich beter voor te stellen waarom u een paar nachten te laat moet werken of vroeg moet gaan. Door met uw kinderen te praten over de manier waarop u een balans tussen werk en privé probeert te bereiken, kunt u hen een voorsprong geven bij het zelf maken van grenzen wanneer zij naar de universiteit gaan of hun carrière beginnen.

Uw kind naar het werk brengen kan elke dag van het jaar van nut zijn.pexels.com

Begin met het maken van plannen om je kind binnenkort naar kantoor te brengen. Zelfs als het aan het einde van een vrijdag slechts 30 minuten duurt, kan de ervaring een blijvende indruk maken. Bovendien zult u het leuk vinden om uw kind nieuwe ontdekkingen te laten zien op de plaats die u uw tweede huis noemt.